¿Eres “digital”? ¡¡Puedes ayudar a reducir la brecha!!

Hace tiempo escribía sobre la Brecha Digital. Hoy quiero retomar este tema. Empiezo compartiendo un vídeo:

Es mi hija pequeña con 2 años el primer día que cogió mi Ipad. Increíble como hace el puzzle ¿verdad?
Hoy, un año después escucha cuentos, aprende vocabulario en inglés, hace fotos y muchas cosas más.

Y estoy convencida que, con una orientación y dosis adecuada las Nuevas Tecnologías no hacen más que sumar. Para comunicar, para compartir, para aprender, para ejercitar, para gestionar, para acompañar, para estudiar, para descubrir, para atender, para crecer, para un largo etc. Vemos multitud de ejemplos del buen uso de las tecnologías cada día.
Pero, por otro lado, todavía son muchos los adultos que escogemos el móvil en función de su sencillez y que utilizamos las tecnologías de la información cuando “no hay más remedio”. O hay quien no “se fía” o no le convence eso de tener sus datos “en la nube” o compartir a través de redes sociales.

Y nuestros abuelos o padres aunque siguen prefiriendo la comunicación “real” a través de medios tradicionales. Pero… cuando tienen y entienden Whatsapp de pronto sus seres queridos están más cerca, dándoles cariño, aunque sea a través de la pantalla del móvil. Y eso les hace felices, a sus visitas “reales” le suman los “Buenos días” y “Que descanses” en el móvil.

Sin duda, la brecha digital es evidente y supone uno de los mayores quebraderos de cabeza para los países desarrollados.

Me gustaría repasara qué dice la literatura respecto a la brecha generacional, definiendo tres o grupos claramente diferenciados (y muy lógicos). ¿En qué grupo te encuentras tú?

Leer Más

“Dirigimos tal como somos”

Esta era uno de los muchos aprendizajes que extraíamos de las impecables sesiones del Prof. Javier Fatsini (IIST) y Prof. Jose Mª Rodríguez Porras (IESE).

Pero ¿cómo somos?

La semana pasada en una provechosa, edificante y divertida jornada con Prof. Luis Mª Huete en Instituto Internacional San Telmo discutíamos sobre las tres psicologías directivas.

Me gustaría compartir con vosotros lo que entendí sobre estas psicologías. Sin duda cada uno, por nuestro temperamento, nos podemos asociar con uno de estos perfiles, aunque luego, tal como determinen las circunstancias debamos adoptar, temporalmente, uno de los otros.

1) ARTISTAS: Somos aquellos a los que nos apasiona nuestro trabajo, perdemos el sentido de la proporción (en términos del tiempo dedicado por ejemplo) y en cierta forma necesitamos sentirnos integrados en el grupo.

2) GESTORES: Somos aquellos que tenemos una mente muy buena para planificar, para hacer seguimiento, poner orden y medir.

3) EMPRENDEDORES: Somos aquellos con una habilidad muy grande para entender el mercado. No nos importa correr ciertos riesgos, incluso personales, para hacer posible algo.

Interesante ¿verdad? ¿En qué perfil te encuentras?.

Se dice, cuenta, comenta que las transformaciones en las empresas requieren de los perfiles de Artista y de Emprendedor. Aunque sin duda el perfil de Gestor es fundamental para ordenar, progresar y crecer.

Debo confesar, que soy Artista (creo). Lo he contrastado con el que más de cerca sufre mis “no sentido de la proporción” y está de acuerdo, aunque añade que “con ciertas pinceladas de perfil Emprendedor”. Es super-interesante contrastar tu propia opinión con alguien muy cercano, se aprende mucho. Os lo recomiendo.

Leer Más

Y tantas Redes Sociales ¿para qué?

Esta pregunta me la han hecho este verano más de 5 personas. El ejecutivo que se ha dado de alta en LinkedIn (sin foto), con la esperanza de poder evitar los mensajes de invitación continuos; el director que rehuye de Facebook porque no le parece correcto mostrar su vida privada, su foto en la playa o su comida familiar; la madre de familia trabajadora que no entiende cómo se puede contar algo en menos de 140 caracteres.

Aunque no suele ser temática habitual en este blog, intentaré en este post explicar de la manera más breve y clara posible para qué uso yo cada una de estas tres Redes Sociales. No pretendo dar lecciones ni ser ejemplo de nada, no soy experta, pero a lo mejor si puedo ayudar a resolver algunas dudas y porqué no, a sembrar el “gusanillo” del social media en alguno 🙂

Leer Más

Recomendaciones antes de implantar costes ABC (Activity Based Costing)

Hace unos meses comentábamos ¿Para qué la Contabilidad Analítica?

Nos gustaría seguir con esta secuencia sobre el uso y “disfrute” de la Contabilidad Analítica para la gestión.

photoHemos pedido a Daniel Granero, gran profesional, controller y conocedor de las técnicas Contables que nos dé su opinión sobre qué aspectos deberíamos tener en cuenta a la hora de implantar un sistema de costes. En concreto un sistema de costes ABC.

Nota: Se conoce por Sistema ABC aquel que se basa en las Actividades. Es decir, el objetivo es definir las actividades que añaden valor e identificar y acumular los costes de cada Actividad.

 

Compartimos su opinión. Espero que os sume y os aclare conceptos.

*************************

No es fácil tomar una decisión sobre el sistema de costes más adecuado para la empresa.

Las necesidades de reporting pueden ser diversas dependiendo de la dirección, de la estrategia de la empresa y de los sistemas de información.

Leer Más

Post 5 – Trucos para gestionar interrupciones, reuniones y papeleo

Llegamos al final de la serie de 5 post de REFLEXIONES sobre la Gestión de nuestro tiempo y la Productividad. Que no quiere decir que sean éstas las últimas reflexiones y consejos…

En la entrada anterior definía los “Perfiles del tiempo” y te invitaba a reflexionar sobre algunos errores “típicos”. En la entrada de hoy me gustaría seguir reflexionando sobre algunos

“Trucos” que podemos utilizar a la hora de gestionar Interrupciones, Reuniones y Papeleo

A mí me ayudan a dominar mi tiempo y no que me domine él a mí. Espero que te ayuden a tí también a mejorar tu gestión del tiempo o al menos a reflexionar sobre ella.

Interrupciones GESTIONA LAS INTERRUPCIONES:

– No confundas la Política de “Puerta Abierta” con el “Entra Cuando Quieras”
– Soluciona lo Pendiente cuando te convenga No esperes a que se convierta en urgente y entonces te interrumpa.
– Estar de Pie acorta las interrupciones. Levántate.
– Limita las interrupciones con un “Solo tengo 5 min
– Si no paras de MIRARLOS, no paras de INVITARLOS a que te interrumpan
– Piensa qué vas a decir y cómo vas a decirlo. No improvises la llamada
– No pospongas las llamadas difíciles. Te restan concentración
– Controla a ese nuevo Villano en tu Vida: El CORREO ELECTRONICO

Leer Más

Post 4 – Tu perfil del tiempo

Continuamos con el cuarto de la serie de 5 posts de REFLEXIONES sobre la Gestión de nuestro tiempo y la Productividad.

¿Qué PERFIL DE TIEMPO tenemos y cuáles son algunos de los errores “típicos”?

Cada persona somos un mundo, tenemos una manera de funcionar, actuar, pensar… diferente. Ni mejor ni peor, diferente. Y en la gestión del tiempo también.

Observando a mi alrededor encuentro que cada uno gestionamos nuestro tiempo de manera muy distinta. ¿Con cuál te identificas?…

Los defino con todo mi cariño, por favor, no os sintáis ofendidos

– El “Chapucero”: Termina rápido y de cualquier manera (Todo vale)

– El “Perfeccionista”: Nunca es bastante (Dedica más de lo necesario)

– El “Complaciente”: No sabe decir que NO (le cuesta hacerse de valer)

– El “Adicto al Riesgo”: La Adrenalina de apurar hasta el final (que Stress)

– El “Workaholic”: Haz, haz y no pares de hacer (siempre en acción)

Seguro que se te ocurren más… o tal vez tengas un poquito de cada uno…

Dicen que en el término medio está la virtud, tal vez si tuviésemos un poquito de cada perfil podríamos hacer una gestión del tiempo mucho más eficaz y productiva.

Ahora te propongo algunas situaciones, no sé si te resultarán familiares, pero espero que te hagan reflexionar y te ayuden a encontrar las causas de tu falta de tiempo:

Leer Más

Post 3 – Tu tiempo debe ser para las 6 dimensiones de tu vida

Continuamos con el tercero de la serie de 5 posts de REFLEXIONES sobre la Gestión de nuestro tiempo y la Productividad.

¿Qué expectativas tenemos cuando hacemos un cambio en nuestra gestión del tiempo?

De naturaleza soy cuadriculada y además estudié matemáticas, así que os podéis imaginar la estructura en forma de cubo que tiene mi cabeza. Desde que estaba en la universidad utilizo una agenda. Agenda en la que apunto todo… en mi adolescencia desde las clases, tareas o con quién había quedado para tomar un café y ahora las reuniones, las tareas o a qué hora salen los niños del cole (aunque todos los días sea a la misma hora).

He realizado varios cursos de planificación y de gestión del tiempo.

Pero ¿soy yo la que domina mi tiempo? Creo que no del todo.

Y os comento porqué… Espero que mis reflexiones te ayuden en esa búsqueda de la mejora en la gestión del tiempo y la productividad.

Leer Más

Post 2 – 10 Principios básicos para mejorar tu PRODUCTIVIDAD

Continuamos con el segundo de la serie de 5 posts de REFLEXIONES sobre la Gestión de nuestro tiempo y la Productividad.

Espero que te resulten útiles, te ayuden a Gestionar mejor las 6 Parcelas del Ciclo de la Vida.

Ahora nos centraremos en 10 principios básicos para mejorar tu PRODUCTIVIDAD.

Pero primero hagamos unos simples cálculos para entender en qué medida se ve perjudicada nuestra productividad en el día a día casi sin darnos cuenta… Las Interrupciones

  • En promedio una persona es interrumpida cada 8 minutos → 7 interrupciones a la hora → Entre 50 y 60 interrupciones al día.
  • Cada interrupción dura aprox. 5 minutos → 250 minutos al día = 4 horas = 50% jornada laboral.
  • Si tenemos en cuenta que el 80% de estas interrupciones son de poco valor

¡¡Perdemos 3 horas al día de trabajo en “chorradas”!!

¿Te suena esta mesa? ¿Una mesa de despacho “normal”? Es la mía un día normal de trabajo….

Trabajando en una mesa desordenada te distraes en promedio 1.5/h por las cosas que encuentras y por no encontrar cosas.

 

Con la lista de asuntos pendientes y las interrupciones y el desorden nos hacen ¡¡perder nuestro tiempo!!

 

10 PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL…

1. Todo el mundo puede llegar a ser productivo
2. La Gestión del Tiempo es la Gestión de Uno Mismo
3. Tus Hábitos crean tu Destino
Leer Más

Post 1 – Decálogo de ayuda para Gestión del tiempo

A lo largo de los próximos 5 posts Me gustaría compartir con vosotros una serie de REFLEXIONES sobre la Gestión de nuestro tiempo y la Productividad.

Espero que os resulten útiles, os ayuden a Gestionar mejor las 6 Parcelas del Ciclo de la Vida.

Empecemos por hacer un recordatorio de algunos aspectos a tener en cuenta cuando decidimos realizar una Planificación de nuestro tiempo…

AL GESTIONAR TU TIEMPO NO OLVIDES…

1. Ser Ambicioso… Pero Realista (no vives aislado)
2. Aprende a Priorizar (Todo no cabe en tu Día)
3. No Procrastines (Hazlo cuando toca, pero Hazlo)
Leer Más

¿Por qué complicamos nuestros mensajes? La eficacia de ser directos

Durante unos días he estado compartiendo esta filosofía:

Nos recuerda, entre otras cosas, cuál debe ser nuestra actitud y cómo comunicar: Voz alegre, palabras optimistas y motivadoras, sin criticar a los demás.

En este post me quiero enfocar en el qué. Qué hacer, qué decir.

Leer Más
Soporte